Na stránce Kariéra průběžně zveřejňujeme aktuální i dlouhodobě sledované pracovní pozice v Oknotech Morava.
Ve společnosti Oknotech Morava se specializujeme na odborný servis oken a dveří v Moravskoslezském, Olomouckém a Zlínském kraji. Nejde o agresivní prodej, ale o reálnou technickou práci, komunikaci se zákazníky a dlouhodobě stabilní obor.
Postupně rozšiřujeme tým o nové kolegy pro technické, obchodní i podpůrné pozice. U každé pracovní nabídky najdete konkrétní náplň práce, podmínky spolupráce i požadavky.
Vyberte si pozici, která vám nejvíce vyhovuje.
Obchodní technik(čka)
- Servis oken a dveří u zákazníků
- Komunikace s klienty
- Návrh řešení podle stavu oken
- Práce v terénu
Asistentka call centra
- Telefonické oslovování kontaktů
- Domlouvání schůzek
- Práce s databází kontaktů
- Komunikace s klienty
Jak funguje práce v Oknotech Morava
Každá pozice v Oknotech Morava má jasně definovanou náplň práce, systém zaučení a konkrétní očekávání. Zaměřujeme se na dlouhodobou spolupráci, férové podmínky a stabilní růst firmy v rámci regionu.
Naše společnost dlouhodobě působí především v Moravskoslezském, Olomouckém a Zlínském kraji, kde budujeme odbornou autoritu v servisu oken a dveří.
Více o společnosti, vedení a odborném zázemí najdete také na stránce Josef Stolař – jednatel společnosti nebo v sekci Co děláme.
FAQ: Kariéra v Oknotech Morava
Záleží na konkrétní pozici. U obchodního technika je výhodou technická nebo obchodní praxe, důležitější je však schopnost komunikace, technické myšlení a přístup k zákazníkům. U call centra vás kompletně zaučíme.
Po odeslání formuláře vás kontaktujeme, domluvíme si osobní schůzku a představíme detailně náplň práce, systém spolupráce i očekávání.
Formu spolupráce nastavujeme individuálně podle konkrétní pozice, zkušeností uchazeče a dlouhodobého nastavení spolupráce.
Obchodní technici pracují převážně v terénu v rámci Moravskoslezského, Olomouckého a Zlínského kraje. Call centrum funguje z kanceláře, nebo dle individuální domluvy.
Nástup obvykle řešíme individuálně podle aktuální potřeby firmy i možností uchazeče.